http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90965.shtml
来源：浙江在线
职场上不乏“裸辞族”。所谓裸辞，就是在没有找好下家的时候，就辞职了，不考虑后路，意味着离开的决然。这一行为看似洒脱真性情，却可能给当事人带来一些麻烦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89261.shtml
来源：齐鲁晚报(济南)
工作两三年,一些曾向往、留恋大城市而在那里工作的年轻人,选择跳槽回老家工作。除了亲情的召唤外,家乡经济发展带来收入的上升以及较低的房价等生活成本,也让他们曾经离开的家乡有了更大的吸引力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89310.shtml
来源：北京晚报
过了忙忙碌碌的1月，吃吃喝喝的2月，马年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”……今年，你的打算是什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88688.shtml
来源：中国青年网
辞旧迎新日，年终纠结时：不知何时到头的加班扫尾，不知数目的年终奖，不知如何下笔的辞职信，不知如何写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类卡片……本期“生活大爆炸”说说这些年终纠结。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87596.shtml
来源：138美业网
当一位员工想要跳槽时，你是否会感觉到呢？比如经常请假，工作不积极，以及频繁接电话等等现象，这些就代表着该员工已经有了跳槽的倾向，这时应警惕做好留人工作。现在，我们来揭秘一下美容院员工跳槽的征兆有哪些？
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86170.shtml
来源：138美业网
很多HR反映每到金九银十的时候就很多员工跳槽，但是有些员工跳槽前压根没任何的动静，很突然就提出了辞职申请，让部门负责人和HR措不及手，甚至打乱了HR的招聘计划，那么为了更好有序地进行招聘，HR必须细心观察员工的职场意向。那么，怎样才能判断员工的职场意向 呢？其实HR可以通过一些征兆来观察的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84956.shtml
来源：138美业网
职场上很多人跳槽并不是突发性的，而是有征兆的，其实在日常的一些行为中已经透露了职场人想跳槽的信信号。那么，哪些信号告诉职场人该跳槽了呢？盘点如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84273.shtml
来源：138美业网
俗话说好马不吃回头草，但是职场上出现很多回头马。对于吃“回头草”的职场人，他们对于吃回头草是怎样看待的呢？是否认为应该吃回头草呢？下面看看不同的人对吃“回头草”的看法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82762.shtml
来源：138美业网
杜芬这次工作的失误，关键是没发现老员工跳槽迹象，因为没发现下属跳槽征兆，所以也没去做好人才储备的工作。所以造成杜芬部门的工作一下子陷于瘫痪。作为企业的中层管理，则要慢慢学会为部门储蓄人才，并且随时跟进部门员工的动态，并且很有必要知道下属跳槽前一般有什么征兆。
