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搜索 解雇 共有 6 个搜索结果
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这15种离职情形不用给经济补偿金

【职场顾问】这15种离职情形不用给经济补偿金

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml 来源:劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿:
2023-06-08|
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入职前登记结婚,入职后还能享受15天婚假!

【职场顾问】入职前登记结婚,入职后还能享受15天婚假!

http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116025.shtml 来源:网络
身为公司HR应该要做到对公司绝大多数员工的大致婚否情况有了解,对于那种毫无预兆就要请婚假的员工,一定要去核实。
标签:婚假,入职,请假
2021-06-25|
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公司裁员常用的13种方式

【职场顾问】公司裁员常用的13种方式

http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml 来源:网络
公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。
标签:裁员,HR,辞退
2021-03-16|
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怀孕女职工一律辞不得?6种情形可以被辞退

【职场顾问】怀孕女职工一律辞不得?6种情形可以被辞退

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114902.shtml 来源:网络
企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多,而HR在招聘这几类岗位的时候,需要格外地小心。
标签:怀孕,辞退,职工
2020-12-18|
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疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

【职场顾问】疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml 来源:网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。
2020-06-23|
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解聘的十大误区,做HR的你一定要知道

【职场顾问】解聘的十大误区,做HR的你一定要知道

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111323.shtml 来源:138大美业人才网
对于解除劳动合同,很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误,小编整理了常见的十大误区与实操要点分析,希望能够给HR理解法律提供一些帮助。
2019-08-22|
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员工离职证明到底应该怎么开?

【职场顾问】员工离职证明到底应该怎么开?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111304.shtml 来源:网络整合
在HR日常工作中,每当有员工离职时,需给员工开具离职证明。那么怎么开具才是真正具有法律效应呢?
2019-08-15|
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体面解聘,是员工对HR的基本要求!

【职场顾问】体面解聘,是员工对HR的基本要求!

http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110518.shtml 来源:138美容人才网
解聘人员要有理由,只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿!
2019-03-13|
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HR做辞退面谈的技巧及误区!

【职场顾问】HR做辞退面谈的技巧及误区!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109861.shtml 来源:138美容人才网
小编认识的HR宝宝,都统一有个说法,宁愿不停地招人,也不愿意去辞退任何一个人。不是因为辞退了人之后增加自己的招聘负担,而是因为辞退人这工作太伤人了。
2018-11-13|
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劳动纠纷中,为什么有些企业100%会败诉?

【职场顾问】劳动纠纷中,为什么有些企业100%会败诉?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109338.shtml 来源:138美容人才网
劳动就纠纷其实是很经常发生的事情,可是为什么有些企业会100%败诉呢?原因很简单哦,就是以下的这些事情都没有做好哦。前期不预防好,后期被告败诉也是没办法怪别人呢!
2018-08-20|
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HR如何做好劝退工作?

【职场顾问】HR如何做好劝退工作?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109176.shtml 来源:138美容人才网
对于HR来说,除了招聘和留人难之外,还有就是劝退难!很多时候,HR,是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。
标签:HR,劝退,员工
2018-07-30|
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2018年,你背锅多少次?

【职场顾问】2018年,你背锅多少次?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108429.shtml 来源:138美容人才网
未曾背锅的职业生涯,是不完整的,未经背锅的HR,是不成熟的。下面,小编要为格局宽广的的HR们讨个公道,并整理了如下容易导致HR背锅的误区,愿各位HR远离“锅王”称号。
标签:HR,背锅
2018-04-11|
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如何委婉的辞退员工?话术有哪些?

【职场顾问】如何委婉的辞退员工?话术有哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107160.shtml 来源:138美容人才网
有句话是这样说:没炒过人的HR不是真正的HR,而真正面对辞退员工,HR也很为难,但不得不做。具体如何委婉辞退员工,才能避免后续的纠缠呢?
2017-11-17|
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这12种离职情形,公司不给经济补偿金

【职场顾问】这12种离职情形,公司不给经济补偿金

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106982.shtml 来源:网络
和员工解除劳动关系问题多,一不小心就出错,可以解除吗?要给钱吗?要给多少?这次我们聊聊不给经济补偿金的12种离职情形 。
2017-10-31|
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盘点企业必须辞退的员工有哪些?

【职场顾问】盘点企业必须辞退的员工有哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106220.shtml 来源:138美容人才网
企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。
标签:辞退,员工,面谈
2017-08-21|
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