http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90075.shtml
来源:138美业网
主管、经理都是公司里面重要职位,是一个部门的领头羊,工作能力自然要比较强,而且需要能力比较全面的人员,所以面试的时候需要考核应聘者方方面面的能力,才能综合评估。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82618.shtml
来源:138美业网
HR们如何评定员工的个人能力?以下为HR提供“能力资格定级评价表”,方便有效快速评定企业员工的能力等级。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65779.shtml
来源:138美业网
美容院店长绩效考核表内容主要包括销售计划制定与落实、费用控制合理性评价、促销计划制定与落实、客户信息收集整理情况、客户投诉情况、美容院团队管理、管理制度的制定与执行等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60541.shtml
来源:138美业网
商务礼仪已成为职场越来越重要的课程,不论什么行业,什么岗位都需要,138job下载了商务礼仪课程评价表,供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53708.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51760.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52050.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50313.shtml
来源:中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50327.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50325.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48238.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47342.shtml
来源:中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45504.shtml
来源:hr大家社区
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44711.shtml
来源:中国人力资源网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45124.shtml
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