http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91008.shtml
来源：上海金融报
职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87500.shtml
来源：138美业网
跳槽理由向来会被在面试中被HR提到的问题，这也让很多求职者在面试前准备工作中多个心眼，找寻哪些跳槽理由是能被HR接受的。以下就来告诉求职者们适合说出口的跳槽理由。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87619.shtml
来源：138美业网
临近年底，很多职场中人都会有跳槽的想法。要知道员工跳槽总是或多或少地给企业造成损失，特别是规模较大或频率过高时，往往让企业业务受到“重伤”。那么到底企业如何防止员工跳槽？
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来源：人民网
岛市大学生创业孵化基地的工作人员王丽娜接触过不少应届毕业生，在她看来，新一批入职的90后都比较随性，喜欢光鲜而又稳定的工作，注重个人发展空间，不愿意受束缚。并且，刚走出校园的大学生，还没有成形且实际的职业生涯规划和工作目标，还没有体会到社会中紧迫的生存压力，自然在工作中会表现出不踏实、责任感不强的状态。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83177.shtml
来源：138美业网
目前已婚未育的女性碰到这样一个难题，就是跳槽后很难找到工作，这是为什么呢？原因在于很多企业怕她们隔不久就怀孕了，一定程度上影响公司运作，同时还得花费时间和费用去招聘和培养另一位接替的人才，所以是不是已婚未育女性就不能跳槽，就不能找工作了？
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83173.shtml
来源：138美业网
目前发现一些在原公司发展不错的人却因为跳槽而导致一直走下坡路，这也无疑告诉我们并不是所有人都适合频繁跳槽的，适当卧槽也是以一种低调的实力。到底谁适合跳槽还是卧槽呢？下面将为大家详细分析。
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/79311.shtml
来源：138美业网
去一家新单位应聘时，面试官往往会问到跳槽的原因，因此，应聘者非常担心自己的跳槽理由不能说服面试官，所以哪些合理的跳槽理由是面试官能接受的呢？不妨先来看看回答跳槽原因的具体思路吧。
