http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml
来源：张诗信
询问他的专业工作理想，目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115368.shtml
来源：138大美业人才网
不知道大家有没有这样的感受：在外遇到好的销售员，只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点，你就会冲破所有阻碍去购买一件商品。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112131.shtml
来源：138大美业人才网
每个人的求职路上，都会有一个个奇葩公司，用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml
来源：网络整合
临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/111001.shtml
来源：138大美业人才网
常常在外遇到好的销售员，只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点，你就会冲破所有阻碍去购买一件商品，你有没有过这样的经历？
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110768.shtml
来源：138大美业人才网
面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109961.shtml
来源：138美容人才网
面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109850.shtml
来源：138美容人才网
相信，越靠近年末，HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历，辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，但最后来的人寥寥无几。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109450.shtml
来源：138美容人才网
金九银十到了，想必各位HR宝宝都在使用浑身解数来做好电话邀约这个事情!那究竟如何才能做好电话邀约，提高面试到场率，减少被放鸽子的次数呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108871.shtml
来源：138美容人才网
六月份，刚好应届生们还在拍毕业照和答辩，神奇的员工们跟你抱怨大夏天公司居然没有高温补贴一个个离职回家吹空调避暑了，一边在流失人一边又招不到人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108734.shtml
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为什么不同的HR有不一样的邀约面试成功率咧，因为每个HR用的方法都不一样。除去运气不行碰上了不守约的候选人，到底为什么其他的候选人都没办法邀约成功咧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108469.shtml
来源：138美容人才网
作为一名HR你是否也遇到过被面试者放鸽子的情况？以下小编总结了50个HR被放鸽子的理由，以及避免放鸽子的方法，供HR参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108519.shtml
来源：138美容人才网
对于HR来说，每个候选人有自己的调子，就像音乐里的调 “do、re、mi、fa、sol、la、si”可以组成无数首与众不同的歌曲一样。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108282.shtml
来源：138美容人才网
金三银四，打邀约面试电话的HR是多到数不清了。对于候选人来说，现在就是可以“随便选”的时候。所以只要HR在面试邀约中，有某个地方表现得不够好，候选人就会直接放鸽子。
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来源：138美容人才网
面试被拒，会有很多方面的原因，为此，小编来总结一下面试被拒的九大原因，以及要切记的注意事项。
