http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28007/113092.shtml
来源：138大美业人才网
一位顾客是否愿意走进你的美容院，她可能要首先看你的店面外观、服务设施及美容院的口碑等条件和因素。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18808/109337.shtml
来源：138美容人才网
一位有经验的美容师这样说过，在实际工作中，能说不如会说，会说不如会听，会听不如会看。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108418.shtml
来源：138美容人才网
想必，大多美导的打招呼方式都是：“欢迎光临”，这种的四字打招呼方式，反而不会帮你吸引更多的客户，想知道为什么？还想怎么打好招呼？那你就继续往下看！
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对于HR来说，每个候选人有自己的调子，就像音乐里的调 “do、re、mi、fa、sol、la、si”可以组成无数首与众不同的歌曲一样。
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来源：138美容人才网
有时候，顾客会因为这样或那样的原因不满，一般来说，当美导、美容师处理不了的时候，美容店店长就要站出来，进行调节了，美容店店长如何才能处理好顾客的不满呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107516.shtml
来源：138美容人才网
自我介绍是作为面试时候给面试官的第一印象，影响着面试的整个节奏，如果你的自我介绍不突出，接下来的沟通，估计HR也不会有什么想了解你的想法了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106447.shtml
来源：138美容人才网
电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下如何做好电话面试，以及需要避免哪些误区。
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来源：138美容人才网
很多HR表示即使那么奔波招聘，效率还是不高啊！不是找了人就走了，就是招不到人！那到底是什么影响了你的招聘效率呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106234.shtml
来源：138美容人才网
这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106232.shtml
来源： 三茅网
据调查：50.66%的人遭遇过职场性骚扰。而职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/106003.shtml
来源：138美容人才网
在销售人员招聘的过程中，HR掌握相关的技巧，及规避一些误区，不仅可以活跃面试时的气氛，还能更好地展示公司的形象和实力。那么面试销售人员的技巧是什么呢？需要规避哪些误区呢？
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来源：138美容人才网
绝大部分面试的第一问通常是“请先介绍下自己吧”，可惜，很多候选人偏偏没有把握好这个“送分题”，那么，一分钟打动HR的自我介绍该怎么说呢？
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来源：138美容人才网
门店管理源于各细节工作的协调，超全面的的美容院店长管理守则值得各位认真阅读！
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104066.shtml
来源：138美容人才网
如何在短时间内获得我们需要的人才，捷径只有一个，那就是挖人。不过，除了要学会挖人的技巧，怎么样防止自家的人才被挖，同样值得HR重视。马上学起来吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104044.shtml
来源：138美容人才网
在如今这个真伪难辨的高人才战的年代，作为招聘的HR，面试的时候如果没有一两手人员甄别的技巧，将是寸步难行的。下面就为各位HR提供销售人员面试技巧大全，还不赶紧马克住！
