http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92170.shtml
来源：网络
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90598.shtml
来源：BNet商学院
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86521.shtml
来源：网络
“金九银十”，求职招聘旺季市场上，刚工作一年的90后职场新人，跳槽意愿却高出前辈们。根据智联招聘发布的2013年秋季特别调查，初入职场的90后跳槽意愿更为强烈，被调查的90后中67%有跳槽意愿。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/85056.shtml
来源：138美业网
职场人在职期间找工作早已成为职场潜规则，但是哪怕是潜规则，作为一个职场人，在职找工作都必须要小心，尤其是找到新工作要跳槽时，与老东家申请辞职一定更要注意辞令，必须保证辞职的时候与老东家好聚好散。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82124.shtml
来源：138美业网
李女士和黄先生的情况经常发生在工作数年的职场“老油条”身上，跳槽可能是改变这些现状的一个有效途径。但“老油条”应聘也容易遭拒绝，也有一脚踩空的时候，也有从米缸跳到糠缸里的时候。所以“老油条”的跳槽成本会很高，跳槽前应“三思而后行”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/79310.shtml
来源：138美业网
三月许多职场人都在思考一个问题：跳槽，在面对招聘高峰期的求职旺季，很多人已经开始按捺不动，到底怎样才能跳得“柳暗花明又一村”呢？不妨看看跳槽前的四大注意事项。
