http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18208/71986.shtml
来源：138美业网
有个好店长，还不是美容院成功的保证，但是通过系统专业的改变，培养正确的执行方式，优良的营业模板，美容院将会沿着正确的轨迹慢慢发展壮大!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18207/71100.shtml
来源：网络
俗话说：“上梁不正下梁歪”，化妆品公司，美容院各级管理人员是员工的表率，应当养成高尚的行为习惯，这样才能够在群众中树立较高的威信，才能赢得影响力和号召力。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45594.shtml
来源：138美业网
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45734.shtml
来源：中国美容院经营管理网
美容院对员工进行绩效考核，根本目的就在于建立“高标准、高要求、高薪资”的管理体系，从而使企业管理水平和员工待遇都较大的提升，增强在市场上有力的竞争优势。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45836.shtml
来源：美丽聚焦美容网
管理人员应具备的良好行为习惯包括许多方面，概括起来讲就是要行得正、站得稳、做到“五官”端正，即嘴不歪、眼不斜、耳不偏、手不长、腿不短。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08908/45301.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08905/43591.shtml
来源：网络
