http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84963.shtml
来源:138美业网
应聘者来面试的时候,HR都会事先让应聘者填一张表格,HR可以通过表格侧面了解求职者。以下为HR提供面谈构成表。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82160.shtml
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为了提高HR的工作效率,以下提供面谈记录表,方便HR通过表格一目了然获得应聘者的面试信息。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74589.shtml
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面谈构成表是HR在进行员工招聘时必须准备的一份面谈记录表,以方便HR更能全面的了解面试者的信息,十分实用的一款表格,138为您提供免费下载:
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61767.shtml
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138下载了绩效面谈表,供HR参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61970.shtml
来源:138美业网
138job下载了年终绩效评估流程图,供HR参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/62133.shtml
来源:138美业网
138job下载了职务分析面谈问题样本,供HR参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44632.shtml
来源:中国人力资源网
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44633.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42771.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42612.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40748.shtml
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