http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116979.shtml
来源：面试求职那些事
近日，全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外，更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml
来源：薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的!
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116992.shtml
来源：HR圈内招聘网
随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，以增加市场交易的机会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml
来源：网络
经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116958.shtml
来源：网络
公司不同意张大民的观点，公司认为辞职申请为单方解除权，辞职书到达公司即生效，不发生撤回的效力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源：网络
为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工?
http://news.138job.com/info/204/116910.shtml
来源：中妆网
平台自 2022 年 5 月起针对售卖国际知名化妆品品牌的商户进行资质升级治理，具体情形如下。
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116892.shtml
来源：138大美业人才网
你为什么留不住90后员工？
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116775.shtml
来源：138大美业人才网
薪酬是留住员工的关键。
http://news.138job.com/info/220/116772.shtml
来源：中妆网
对于大牌来说，线下专柜是品牌概念得以完整呈现的有力渠道，用户在专柜产生的连带效应和建立的品牌忠诚度远高于其他平台。
http://news.138job.com/info/220/116676.shtml
来源：吴怼怼
在一个更广阔维度下，国货美妆的崛起，意味着中国制造的全面升级，它是国货美妆开启品牌构建、文化自信的一个重要信号，也是其出海扬帆、走向全球的有力证明。
http://news.138job.com/info/220/116534.shtml
来源：信息时报
虽然临期化妆市场有前景，但存在真假难辨、产品安全、伪造日期等问题;另外，即便是大品牌，也难免出现新品开发失败的问题，所以那些周转较慢的临期产品，仍有可能存在消费者不满意的因素。
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116567.shtml
来源：劳动法库
王太浪于2018年5月16日入职宁苏大酒店工作，劳动合同约定：合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止，其中试用期六个月，自2018年5月16日起至2021年6月30日止。
http://news.138job.com/info/220/116427.shtml
来源：36氪
「零美优选」成立于 2021 年，定位于以销售"折扣大牌美妆和零食"为主的新零售平台，商品 SKU 总数超 2000 个，已在杭州和郑州开设四家门店。
http://news.138job.com/info/203/116438.shtml
来源：外滩TheBund
奢侈品行业暗含着巨大利益，才让员工们铤而走险，宁可犯罪也要偷货倒卖。
