http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90701.shtml
来源:中人网
关于跳槽,如果是为了更高的薪酬,或者更看好这个行业而选择了跳槽,那么到了新的环境后,就不要受之前模式的干扰,要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的,接受不能改变的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89241.shtml
来源:大河网
这不是河南“职介”独有的感受。元旦后,包括翰德、智联招聘、任仕达在内,国内有多家知名“职介”机构做出判断:国内有七成职场人士正在寻找新的工作机会。而翰德的“2014年度分析报告”还认为,全国有五成以上职场人士计划在未来半年内完成跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85886.shtml
来源:网络
求职招聘旺季到来,已经有稳定职业的职场白领也开始找寻新的职业。有关调查显示,求职招聘旺季,53%的白领付诸行动,“90后”为跳槽率做了很大“贡献”。而相对于以往求职者对薪酬福利的重视,越来越多的年轻人“不以钱途定前途”,“跳槽”过程中更加重视对企业文化和个人发展空间的选择。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/82974.shtml
来源:138美业网
小芯自认为很有能力,但是没管理经验的她把目标锁定在主管职位上,这是不切实际的,很多企业都不是很愿意招一个没任何管理经验的人来带团队,小芯自认为自己在大公司呆过,但是她没意思到她根本没管理经验,这也是她跳槽时较为盲目的表现。小芯要想在职场未来的道理走得更顺畅,则需要定位好自己的目标,做好职业生涯规划,脚踏实地地做事。