http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml
来源:138大美业人才网
工作概述:根据公司制定的本店年度销售消耗目标,进行月度分解并按时完成,根据公司发展负责整个店面的管理运营。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116101.shtml
来源:138大美业人才网
美容师也会有销售失败的时候,业绩达不到,对于老板的疑惑,店长也不好说。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28008/113254.shtml
来源:138大美业人才网
例会是美容院开门营业前的必修课,也是店长再熟悉不过的工作,每天都要开,有时每天不止一次。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/112974.shtml
来源:网络
例会是每个店开门营业前的必修课,也是店长再熟悉不过的工作,每天都要开,有时每天不止一次。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112336.shtml
来源:网络
美容院开起来了,但你知道服务流程有哪些吗?店长管理流程又是怎么样的呢?今天就告诉大家美容院服务流程和店长管理方法。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18808/109340.shtml
来源:网络
美容院店长每天忙忙碌碌,容易因忙而生乱,因乱而生烦,严重的越来越茫,越来越盲。因此,每天抽点时间坐下来静心思考非常有必要。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18807/109108.shtml
来源:138美容人才网
美容师也会有销售失败的时候,业绩达不到,对于老板的疑惑,店长也不好说。如何才能解决美容师销售失败的问题,怎样才可以让业绩往上冲?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108863.shtml
来源:138美容人才网
新开的美容院,肯定第一步是做好宣传工作啊,只有宣传出去了,才有客户过来嘛。一般有多少种宣传方式呢?我们一起来看看!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18805/108799.shtml
来源:138美容人才网
90后员工已经是现在美容院店长的主招人物,可是招聘来了,如何管理好90后员工,并将他们留下来,是一件需要认真思考的问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18712/107398.shtml
来源:138美容人才网
冬天到来,不少店长抱怨顾客少了,需要一些拓客方法来激励一下。下面小编整理了2017美容院冬季最新拓客方法大全,希望对大家有所帮助。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18709/106362.shtml
来源:138美容人才网
实际上,不用心的员工对美容院的利益有非常大的损害,因此作为店长,要对手下的10个行为警惕,轻则帮助改之,重则不能再用。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18707/105913.shtml
来源:138美容人才网
很多人都想知道生意好的美容院与不好的美容院,它们不同点在哪里,下面咱就来分析它们两者之间的不同,同时告诉大家如何经营一家会赚钱的美容院!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18703/103817.shtml
来源:138美容人才网
店长之所以是店长,有其原因,如积极、负责、敬业等,如何变得优秀?如何做得更好?这是美容院店长们要思考的问题,那又如何立足于门店呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18612/103233.shtml
来源:138美容人才网
年底了,想跟所有的美容院店长,说一声:你们辛苦了!!!因为有你的尽责,美容院才会业绩出色,因为有你的管理,员工才能团结一心......
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18610/102822.shtml
来源:网络
店长是美容院业绩达成的关键,如果店长出了问题,美容院的竞争力就会丧失,本文列出了店长容易养成的8大坏习惯,看看你占了几条。