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投递简历要说谁不会啊，可是如何通过邮件发送简历呢？这其中有很多技巧的，如果一不小心投错了你的简历就不受待见的。下面我们就来谈谈如何邮件发简历的技巧？
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在招聘过程中，简历是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的简历如何，则与你所做的准备功夫成正比。要想写出致胜简历，让我们先来看看几项基本原则：
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来源：中国求职简历网
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54899.shtml
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随着网络技术的发展，因特网已经成为人们寻找工作的一个重要工具，通过EMAIL发送简历也越来越多见。那么，用EMAIL发送简历时需要注意哪些事项呢?
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来源：人才网
在招聘者的挑选过程中，履历表(个人简历)是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表(个人简历)如何，则与你所做的准备功夫成正比。
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个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
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履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45262.shtml
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个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44992.shtml
来源：搜狐社区
个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42518.shtml
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每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边，都希望人事经理认真地读下去。那怎样的简历才能使HR眼前一亮，兴趣大增呢？
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人事经理每天收到无数的应聘简历，大多数简历都入不了人事经理的法眼。那么，哪些简历更能受人事经理或教官的喜爱呢？
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