http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28203/116829.shtml
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马上就到三八妇女节了,下面就简单给大家介绍一下美容院3.8女神节活动方案。
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工作概述:根据公司制定的本店年度销售消耗目标,进行月度分解并按时完成,根据公司发展负责整个店面的管理运营。
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美容师也会有销售失败的时候,业绩达不到,对于老板的疑惑,店长也不好说。
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如何让美容院做大做强,是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的,现实是骨感的”,很多美容院老板反应顾客太难留了。
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美容院要想吸引更多的顾客并且留住客户,重中之重是要打造拉新-转化-复购-裂变的良性循环,只要形成闭环,客源就会源源不断。
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如何让美容院做大做强,是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的,现实是骨感的”。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18912/112115.shtml
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顾客开卡后用了一两次,就再也消耗不开,也成了大部分门店的弊病。那么,门店该如何提升顾客的耗卡率呢?
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现在讲究的是服务到身边,售后服务不仅能减少退货造成的损失,还能让客户知道这家店是真心实意的做生意。美容院怎么做售后服务呢?
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在互联网的时代,美容院的信息、产品价格都是很透明化的,顾客在选择美容院上也多了很多的选择,会对比每一家美容院的利弊,从而挑选一家进行消费。实传统美容院就没有优势吗?要如何做?
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一个好的店长要懂得自己工作的重点,善于分配以及安排自己的时间。很多店长每天都跟无头苍蝇一样到处乱飞乱忙,匆忙的脚步一整天都没有停止过,但是到底是在忙些什么呢?
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大多数门店都会采取鼓励顾客办会员卡,一般开卡的消耗率就能分析出门店的经营状况与顾客粘性。但顾客开卡后用了一两次,就再也消耗不开了,门店该如何提升顾客的耗卡率呢?
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最近的热点不外乎“夸夸群火了,今天你进群了吗?”“进了夸夸群,整个人都自信了”.....今天小MAY想说,美业店长们,不用进夸夸群,在这里,在我的心里,你们就是棒棒哒!
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美容院里面的美导和美容师每天都工作地很辛苦,店长如何做好激励就显得尤为重要了。做好激励可以让员工的工作充满激情,也能为美容院做好留人的基础。
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有些美容院店长想跳槽,可是不知道现在的美容院店长的聘用标准是什么,今天小编就来跟你们聊聊关于美容院店长的聘用标准!一起来看看吧。
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美容师也会有销售失败的时候,业绩达不到,对于老板的疑惑,店长也不好说。如何才能解决美容师销售失败的问题,怎样才可以让业绩往上冲?