产品价值_138美业网

求职

HR

新闻

深度

人物

资讯

活动

http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90090.shtml 来源：世界经理人网站

由于许多民营企业本身缺乏独特的核心竞争力，因此企业家们亟需在规范企业管理体系，科学组织人才结构等多重管理纬度上进行变革创新，以在激烈的竞争中脱颖而出。而在变革创新之前首先要留住核心员工，那么该用什么方式留住这些核心员工呢？

2014-03-18|

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70178.shtml 来源：总裁网

目前，企业中的薪酬制度五花八门、种类繁多，但万变不离其宗，本文在总结部分相关专家、学者论述的基础上，把各种薪酬制度归纳为五中基本模式和三种组合模式，并对各种薪酬模式的优缺点进行了分析、比较，以期为企业薪酬设计提供参考。

标签：薪酬设计,模式,薪酬制度,薪酬

2012-06-04|