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【HR工具】2011新入职员工培训课程表(可下载)

http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63312.shtml 来源:138美业网
新入职员工培训可以提高新进导师的产品销售能力,及提高终端店的产品销售业绩和提高新进导师对美容院的经营管理能力,下面分享2011新入职员工培训课程表。
2011-10-13|
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【HR工具】2011新入职员工培训课程表(可下载)

http://www.138job.com/shtml/Article/18107/61091.shtml 来源:138美业网
2011新入职员工培训课程表有利于提高新进导师的产品销售能力,提高终端店的产品销售业绩,提高新进导师对美容院的经营管理能力,该课程表适合于美容院、美容企业。
2011-07-20|
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【HR工具】2011美容产品销售管理制度(可免费下载)

http://www.138job.com/shtml/Article/18104/59032.shtml 来源:138美业网
美容产品销售管理制度里面有客户建立方法、"业务员拜访日报表"填写办法、"主管拜访日报表"填写办法、营业主管陪同业务员拜访客户办法等等,可以免费下载。
2011-04-23|
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【HR工具】[图文]产品销售情况检测表

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45381.shtml 来源:网络
标签:产品,销售,检测
2009-08-27|
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【HR工具】中小美容院的实战推广计划

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45239.shtml 来源:浙江招聘网
大型连锁美容沙龙因有强大的经济基础作后盾,所以在广告宣传上一般都有一整套比较完善的企划方案;而中小型美容院在广告投入上则很少或不作预算。有的盲目效仿大型连锁店,有的冲动投资,均收不到预期的效果。怎样才能花最少的钱,达到最好的广告效果呢?相信这是每一个中小型美容院最为关注的问题。
2009-08-22|
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【HR工具】美容院组织管理制度与各岗位职业素质标准大全

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml 来源:东方美容美发网
2009-08-17|
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