http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116982.shtml
来源：网络
有很多公司，为了便于管理，都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款，有的桌面不整洁也要罚款...事实上，有些钱随便扣是属于违法的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114814.shtml
来源：网络
在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难”;出于好心，“举手之劳”帮员工一把，于是就开了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml
来源：138大美业人才网
疫情以来，“裁员”已经屡见不鲜，但不同的是，此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说，宣布裁员后，蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天，蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112183.shtml
来源：138大美业人才网
所有岗位都存在自己的瓶颈期，即事业发展到一定阶段后就停滞不前。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112004.shtml
来源：网络整合
处于这个剧烈变革的时代，不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111475.shtml
来源：138美容人才网
随着对人力资源管理工作的不断深入学习和了解，我改变了看法，员工关系是人力资源管理中非常重要的部分。
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111038.shtml
来源：138大美业人才网
在职场中，公司员工跳槽再正常不过了，HR跳槽当然也也不少见。不过HR跳槽真的有想象中那么简单嘛？
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110075.shtml
来源：138美容人才网
2018年的冬天，已经彻底来袭了！随着中美贸易战愈演愈烈，法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论，都触动了每一个网友的神经。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109029.shtml
来源：138美容人才网
面对未来一年人力资源的发展，我认为美容传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革，主要体现在：
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108526.shtml
来源：138美容人才网
懂业务是什么意思？难道是让HR去做业务？非也非也！懂业务是要HR更多了解业务流程、公司产品，根据业务需要来做人力资源管理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107848.shtml
来源：138美容人才网
人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107589.shtml
来源：138美容人才网
岗位价值评估的成功与否直接关系到薪酬制度的合理性和公平性，直接影响到是否能够最大限度地提高员工的工作积极性和薪酬满意度。企业如何做好岗位价值评估呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107643.shtml
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2017过的很快，热热闹闹地发生了很多事情。那么2018，人力资源整个行业又会给我们带来什么样变化呢，我们一起来看一看：
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107580.shtml
来源：138美容人才网
岁岁年末，今又年末。2017年对于HR来，并不是平凡的一年。背锅侠、油腻HR、佛系HR、人工智能、大数据等等关键词就像一阵暴风雨，把HR刮得心慌慌。
