http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106540.shtml
来源：网络
如企业拥有高效完备的人才库，当岗位出现空缺时，就能够迅速从人才库中找到合适的人才，提高招聘效率。但真正做的好的却并不多。那么企业如何系统有效的建立人才库，用活人才库呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92905.shtml
来源：网络
在人才管理方面，如果说一个成熟型公司还有某个新的战略领域未触及，可能不大有人相信。因为这样的公司看起来好像已将所有重要的人才管理领域都打理好了，也就是说他们拥有全职的领导者、书面发展计划、长期稳定的团队、年度预算和一整套评估战略影响的指标。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84822.shtml
来源：中人网
在竞争日趋激烈的今天，如何充分地用人是当今管理者成败之关键，也是企业发展兴衰的关键。对一个成功的管理者来说是“全才”，但他之前所以成功，是因为他懂得适时“识才”和“量才”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66127.shtml
来源：新浪家居
都说女人和孩子的钱是最好赚的，也因此，很多人将投资目光转向了女性市场。据统计，社会购买力70%以上是掌握在女人手中，因此，要想激活消费市场，赚到钱财，必先洞察时代女性的消费心理，把准女性的消费脉搏。那么2012年女性创业最新趋势是什么呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65840.shtml
来源：杭州网
年终奖既是职场的规定动作，又带有“潜规则”色彩，总是岁末年初的例行口水。春节将至，辛苦一年的职场人目光聚焦在这只大红包上，各种“晒奖”活动此起彼伏。“年奖喧嚣”的背后，是人们对社会财富流向的关切。
http://www.138job.com/shtml/Article/18111/63865.shtml
来源：138美业网
很多美容企业很擅长单挑，一个老板带几个员工，在老板的激情与勤奋的感召下，上下一条心，起早摸黑，很快就可以把事业做得有模有样，蒸蒸日上，顺利走进了成长期。
http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56317.shtml
来源：网络
年终工作总结怎么写?现在就为大家整理搜索了工作总结的写法：
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47063.shtml
来源：瑞丽女性网
http://www.138job.com/shtml/Article/08903/42085.shtml
来源：新华报业网
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/31398.shtml
来源：经济日报
