http://news.138job.com/info/205/117054.shtml
来源：美业新纬度
作为第三次生物科技革命，合成生物是生物科技领域的核心技术，也是人类面向未来不确定性的颠覆性技术。华熙生物押注这条充满未知的赛道，意欲何为？
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116738.shtml
来源：138大美业人才网
2022年积分入户还可以这样做？！
http://news.138job.com/info/220/116722.shtml
来源：中妆网
资生堂在中国运营超过二十个品牌(含跨境电商)，包括SHISEIDO资生堂、肌肤之钥、御银座、娜斯、怡丽丝尔、茵芙莎、安热沙、安肌心语、醉象、玑妍之光等享誉海外的品牌，以及欧珀莱、悠莱等专为中国女性打造的品牌，产品覆盖护肤、彩妆、美容仪器、专业美发及香水。
http://news.138job.com/info/220/116236.shtml
来源：美妆头条
科技正在不断驱动美妆行业革新，通过科技赋能解决皮肤问题，在给消费者带来便利的同时，也为品牌企业的发展带来了全新的机遇，融入“黑科技”或将成为未来美妆品牌的加码方向。
http://news.138job.com/info/259/116087.shtml
来源：人力资源社会保障部政务微信
面向新时代、新经济、新业态对高质量技能人才的培养需求，减少、取消职业资格许可和认定事项，对解决职业资格过多过滥、降低就业创业门槛、激发市场主体创造活力等将发挥积极作用。
http://news.138job.com/info/203/115849.shtml
来源：广州日报
根据2021年全国化妆品安全科普宣传周实验室开放活动统一安排，5月27日上午，该开放日活动在广东省药品检验所(下称“广东省所”)总部举行。本次活动目的是让社会大众更多了解化妆品安全监管政策法规，进一步普及化妆品安全使用知识，加强儿童化妆品安全使用知识的宣传，倡导安全用妆。
http://news.138job.com/info/203/115050.shtml
来源：中国商报
我国首部专门针对化妆品注册备案管理的部门规章《化妆品注册备案管理办法》(以下简称办法)将于2021年5月1日起施行。随着新规实施，化妆品行业“淘汰赛”或将展开。谁将成为化妆品的“把关人”?哪些行为又会成为行业不能触碰的底线?
http://news.138job.com/info/203/115092.shtml
来源：中国商报
我国首部专门针对化妆品注册备案管理的部门规章《化妆品注册备案管理办法》(以下简称办法)将于2021年5月1日起施行。随着新规实施，化妆品行业“淘汰赛”或将展开。谁将成为化妆品的“把关人”?哪些行为又会成为行业不能触碰的底线?
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112724.shtml
来源：网络
最近，官方正式公布了2020年健康管理师考试时间2020年10月24-27日、10月31-11月1日、11月7-8日进行，已经报考健康管理师的童鞋记得赶紧抓紧时间复习哦，下面奉上2020健康管理师《基础知识》第14章易考点。
http://news.138job.com/info/259/112641.shtml
来源：人民政协网
2020年全国两会即中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议和中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议，火热召开，代表们的提案议案备受关注。在本届两中，有哪些提案提议与美业有关?为此，138看美业整理了相关声音。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111609.shtml
来源：138大美业人才网
小型公司一般属于创业型公司，由于变动多、风险大、工作量大等原因，对很多人才而言都是避之不及，因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110999.shtml
来源：138大美业人才网
HR招人难的现状。而招人难的关键，是招聘渠道的选择。关于招聘渠道这块，到底应该如何才能选好用好呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108574.shtml
来源：138美容人才网
随着医疗美容的兴起，不少人开始咨询起医疗美容专业毕业后可以找什么工作，下面，小编为大家来解答，供各位参考！
http://news.138job.com/info/219/108247.shtml
来源：138美业网
你还在用“招人”解决企业人才问题吗？随着美业从业人员的不断递减，你还有人才可招吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102940.shtml
来源：138美容人才网
转眼到年终。这时，人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划，这无可厚非，非常关键。但更关键的是要做好人才盘点。
