http://www.138job.com/shtml/Article/18507/98127.shtml
来源：网络
近日万宝盛华集团发布《2015年全球人才短缺调查报告》通过一季度对全球范围内42个国家或地区超过41000家企业调查发现，中国大陆地区中68%的企业遇到人才短缺问题且对满足客户需求产生中度至高度的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76230.shtml
来源：HR369
了解人员流失原因，采取有效的措施进行防范处理，是企业管理中非常重要的一环。人才的流失的原因有很多，从大的层面来说，可以分成两大类。企业层面的客观原因和员工层面的主观原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/67026.shtml
来源：总裁网
对于现在的招聘来说，招聘者如果不采取相应的策略和方法，企业是很难招到优秀人才。因为现在的企业越来越多，求职者越来越少，所以招聘成为了企业非常头痛的问题，主要表现有以下三点：
