http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml
来源:网络
试想,历经层层筛选和角逐,公司选择了这个候选人,候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了,一入职即进入试用期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112570.shtml
来源:138大美业人才网
前段时间,领导把一个项目交给了部门的许航负责,快到时间节点了,许航催大家尽快提交自己负责的内容部分,还在工作群里公开@了另一位同事,督促完成这项工作的内容。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml
来源:网络
都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml
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最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。
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来源:138大美业人才网
这一年,不少人过得很难。其实不少公司更为艰难,近一段时间,我们能听到时不时的传出裁员的消息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111767.shtml
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有这么一种说法:HR都是拿着白菜的钱,操着卖白粉的心,干着猪的活,活得比狗还累。
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“全民创业,万众创新”更是国人当下第一话题。而创业公司的HR如何创造价值,是两个焦点话题的交集。
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来源:138大美业人才网
尊敬的138用户/企业:对于此次服务器出现的故障给用户/企业带来不便,深感抱歉!
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来源:138美容人才网
求职时,面试官问你:“你未来五年的职业规划是什么?”你喊出一个雄心勃勃的职业目标!但是我想说,大部分人已无法保证自己的职业可以继续保持五年以上。
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年过完了,各位美业小伙伴们需要找工作、换工作的,赶紧安装138APP吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110202.shtml
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138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦!不仅有三位大咖老师和大家分享交流,还有大量精美好礼送送送哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源:人力资源分享汇
2019年,哪些事儿会变,哪些事儿不变,小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势!
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每到十二月份,相信各个公司的HR宝宝们都开始紧张如何搞定年会了。毕竟一年就难的放纵这么一次,怎样帮老板省了钱又让大家玩得好,还能人人收到大红包(难道是大大的红色面包)?
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候选人答应入职一定有其原因的,但是到底是什么原因呢?小编今天要跟大家聊上一聊哦~看看HR宝宝是不是能从中得到一些启发呢~
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一直以来,销售都是公司中人员的大头,销售业绩好公司发展就好,如果销售一个不顺心溜了,公司人才就少了。今天,我们一起来聊聊低成本到底如何才能激励销售人员吧!