虽然美容讲师具有高收入高薪资，但美容讲师也面临着许多职业困境和瓶颈。下面列出美容讲师的六种致命死法，和美容培训界的朋友交流，给想入行的朋友们提个醒。

在美容院管理中，最常出现的问题就是由于中层干部缺乏管理经验，造成无法服众的局面。美容院内大部分是女性员工，日常相处起来较好，但不免在工作中碰到不够理性，太感性的问题。这时不能以平时对待姐妹的态度处理问题，又不能有效的管理员工，调动其工作积极性，形成团结一致的工作氛围。这成为中层管理人员的一大难题。

在美容院的培训过程中，讲师会遇到一些特殊学员，在某些方面这些学员会做出有碍于培训的事情。为了保证培训工作的顺利进行，讲师必须学会与这些学员的相处之道。在任何时候都要尊重学员，以平等的身份对待他们。

眼下美容院的美容师流动性比较大，在这种情况下，对于美容院来说，新手美容师的培养显得更加重要。作为美容讲师，如何对她们进行有效的入职培训？

目前，据专注于美容行业求职招聘的138中国美容人才网，提供的2013上半年的美容职场盘点数据来看，2013年一、二季度，美容行业的求人倍率分别为1.33、0.92，2012年的同期数据为2.47、1.74。与2012年同期相比，才市格局有所缓解。但2013年上半年美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师依然和去年上半年一样据榜单前四位。由此可见美容行业依旧存在用功荒的局面。而这其中也包括近几年逐渐热门的美容讲师一职，本文小编将为大家介绍一名合格讲师的判断标准。