http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70913.shtml
来源:凤凰网财经
企业招聘难愈演愈烈,招聘广告登了一遍又一遍,始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历,一两年的时间里换了N份工作,每份时间都只有几个月。就光这一点,就直接让他OUT了。"某公司HR表示,频繁换工作的求职者,多半不考虑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68215.shtml
来源:价值中国
人最大的能力是销售自己,无论是客户、老板,甚至同学、朋友等,能否让对方认可你这个人,将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受,也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何吸引猎头公司注意的角度,讲述一套提高个人知名度的有效办法,最终让你脱颖而出,得到猎头的青睐。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44897.shtml
来源:亿房生活网
用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。
http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41655.shtml
来源:新浪