http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111341.shtml
来源:网络整合
作为一名HR,我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作,其中最令人头疼可以说是社保问题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106702.shtml
来源:网络
车贴、饭贴、房贴,培训、旅游、体检,这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106662.shtml
来源:138美容人才网
总有人问我,这个药可以报销吗?看病的医疗保险怎么用?买这个可以用医保卡吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106255.shtml
来源:央视财经
交一辈子五险一金,退休你能拿回多少?不算不知道……
http://www.138job.com/shtml/Article/18603/101086.shtml
来源:138美业网
2016全国两会已经落下帷幕。从收入、医疗、教育到交通出行……一系列决策,将直接影响你我。两会过后,这6种人工资要涨了,有你吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74395.shtml
来源:新京报
2012年11月21日,人社部《生育保险办法(征求意见稿)》面向社会公开征求意见。同时,若单位不给员工缴纳生育保险,其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担,办法还特别提出,将生育保险费率降低一半。
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73594.shtml
来源:网络
如今,美容企业越来越走向正规化,关于今年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》美企是否也应该跟上步伐实施呢?规定表示,年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。对晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69965.shtml
来源:北青网
《在职职工医疗互助保障计划》启动后,持有京卡互助服务卡的在职职工,从今年1月1日起医保报销后起付线以上的自付部分,最高可再报销80%,每人每年最多可享受100653元的医疗补助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54821.shtml
来源:商业评论网
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/50991.shtml
来源:申江劳动法律网
劳动者发生工伤后可以享受到工伤待遇,但在上海,由于不同的劳动者主体适用不同的社会保险规定,缴纳不同的社会保险,导致了不同的劳动者在发生工伤后,虽然劳动能力鉴定的伤残等级相同,而享受到的工伤待遇可能不同。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/50946.shtml
来源:申江劳动法律网
医疗补助费,是指在劳动者患病或非因工负伤,且在在劳动合同解除或者终止时仍未痊愈,在经济补偿金之外的,用人单位向劳动者支付的用于其继续治疗的费用。