http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90701.shtml
来源:中人网
关于跳槽,如果是为了更高的薪酬,或者更看好这个行业而选择了跳槽,那么到了新的环境后,就不要受之前模式的干扰,要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的,接受不能改变的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86170.shtml
来源:138美业网
很多HR反映每到金九银十的时候就很多员工跳槽,但是有些员工跳槽前压根没任何的动静,很突然就提出了辞职申请,让部门负责人和HR措不及手,甚至打乱了HR的招聘计划,那么为了更好有序地进行招聘,HR必须细心观察员工的职场意向。那么,怎样才能判断员工的职场意向 呢?其实HR可以通过一些征兆来观察的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83182.shtml
来源:138美业网
当你发现你身边的朋友同事越跳越高,你是不是也蠢蠢欲动了呢?在职场上,很多人,跳槽总带一定的盲目性,他们不一定是遇到适合的跳槽时机,而是在跟风跳槽。这种跳槽对职场人的职业生涯规划有害无益,是非常忌讳的。那么,职场上有哪些跳槽是职场人忌讳的呢?总结如下: