年末通常是职场人“想法最多”的时候，各家企业如何才能有效防止员工跳槽？不妨先来看看那些已经跳槽求职者的离职原因，再来对症下药，希望能给企业留人提供一些参考：

进入8月，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来，有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”。

离职前，有些人想到很快可以解脱了，然后开始工作怠慢，就等着离职那天的到来；有些人则是像往常一样勤勤恳恳，站好最后一岗，还不忘记请公司上司、熟悉的同事吃饭K歌，联络感情。这两种人的不同的做法会带来不同的效果。职场专家提醒跳槽者，离职前要站好最后一岗，用好最后一桶金，因为即使你离开了这家公司了，你还是会与这家公司有千丝万缕的关系。