http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90880.shtml
来源:中国经济周刊
过去的中国是一个典型的二元经济,最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点:第一个是我们从2004年开始,在沿海地区出现了民工荒的现象,需要注意的是,这场民工荒不是临时性、周期性的,而是一直持续至今长达10年的招工难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90365.shtml
来源:广州日报
2014年一季度,智联招聘在线职位发布数同比2013年增长18%,金融业、房地产业、IT/互联网的职位需求均“跑赢大盘”。昨日该网站发布《就业信心指数2014一季度分析报告》称,传统金融持续扩张以及新崛起的互联网金融业蓄势待发,使得2014开年金融业的职位需求领跑其他行业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65598.shtml
来源:中人网
我国企业招聘中存在的歧视现象屡见不鲜,日趋严重,但法律对招聘歧视的限制和处罚却极为有限,使劳动者的平等就业权利很难得到保护。本文将对企业招聘中的违法歧视与合理甄选进行区分和界定,并试图借鉴国外的相关法律法规,对我国劳动法规的完善提出一些建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60141.shtml
来源:网络
求职应聘的时候,我们需要做好充分的准备工作。除了尽力搜索应聘公司的信息,还需要用心的解读所应聘岗位的“职位要求”和“工作职责”。而这里面最有学问的莫过于“职位要求”和“工作职位”,而如果你不细心研读,陷阱就会出现在这里!不要被招聘信息那诱惑的描述弄的心花怒放!