http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116749.shtml
来源：138大美业人才网
全国医学美容咨询(设计)师规范化培训及报考通知
http://news.138job.com/info/205/116198.shtml
来源：中国整形美容协会教育培训中心
参加医学美容咨询(设计)师职业技能规范化培训及考试的人员可以登录“中国医美教育培训网”进行网上报名。
http://news.138job.com/info/202/115718.shtml
来源：138美业网
近日，亚洲美业领袖峰会&亚洲美业超级联赛组委会与抖疤集团签署战略合作协议，将疤痕修复技术纳入正规比赛项目，共同启动“疤痕修复”岗位技能大赛，推动中国疤痕修复市场发展，助力疤痕修复技术规范化、职业化！
http://news.138job.com/info/202/114794.shtml
来源：138美业网
随着国家推动人才技能提升、持证上岗的普及，138推出一系列美业证书报考，其中由中国国家人事人才培训网和中国民族医药协会共同颁发的岗位能力培训合格证书报名量增长较快，有的学员问到这个证书国家是否认可?具体有什么作用?怎么查询验证真假等等一系列问题，针对这些问题，小编就来给大家分析一下，希望对大家有所帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://news.138job.com/info/219/112204.shtml
来源：138大美业人才网
可以预见疫情对美业将带来巨大的冲击，我们如何应对危机?如何渡过难关?甚至实现疫情过后的弯道超车?这篇文章会给你一些新颖的建议：
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109946.shtml
来源：138美容人才网
年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事！如何搞定年终总结，如何让自己的年终总结脱颖而出（即使业绩一般），如何让老板向你投来一眼赞许？
http://news.138job.com/info/219/109698.shtml
来源：138美业网
随着时代的发展，越来越多的美容院意识到，必须做+互联网的转型升级，才能吸引90后的消费者，才能保持原有的领先优势。
http://www.138job.com/Beauty/Details/108984
来源：138美业网
2018第27届中部地区美容化妆品健康产业（长沙）博览会于今日上午9点在湖南国际会展中心（芒果馆）盛大开幕。三天展会，必将缔造中部地区美业新神话。一大早，展馆门口就已经聚集了大批观众，不管是换证处还是展馆门口，都是熙熙攘攘，大家的热情丝毫没有因为长沙炎热的天气打折扣。随着展会的开始来自湖南及周边地区的专业买家瞬间霸占了观众进场处，组团观展更是处处可见，现场气氛十分热烈。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108619.shtml
来源：138美容人才网
医疗美容咨询师的职业活动起始于上个世纪九十年末，迄今，医疗美容咨询师已经成为本行业不可或缺的专业职业人员。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107848.shtml
来源：138美容人才网
人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！
http://news.138job.com/info/202/107672.shtml
来源：大众网
日前，历下区人民法院判决历下蝶蜕变医疗美容诊所涉嫌销售假药罪一案，主要犯罪嫌疑人许某犯销售假药罪，判处有期徒刑11年。该案也揭开微型整容机构销售药品的一些乱象，甚至有医院的大夫明知是假药，还在该美容机构中干活拿提成。
http://news.138job.com/info/220/107173.shtml
来源：138美业网
香港是亚洲美容贸易的枢纽，亚太美容展更是通往亚太地区的重要门户。近年来也不断赢得了各国美业人士的关注，不远千里齐聚香港，共同见证美业的新未来、新契机、新潮流、新趋势，也能看到美业未来的方向。美容行业如今处于发展的过渡期，传统美业发展已遇瓶颈期，这既是机遇，也是挑战。2017亚太美容展又有哪些新趋势呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106136.shtml
来源：138美容人才网
HR每天都要浏览成堆的简历，好的简历能让HR一眼就决定邀约面试，然而，还有很多简历，让HR一眼就觉得糟心。现在就来盘点一下HR最不想看到的简历有哪些，以及制作吸睛简历的方法吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104780.shtml
来源：《培训》杂志
对企业而言，整个试用期都应该作为新人入职培训期，科学制订培训目标，合理安排培训项目，选择专业评估方法，打造卓有成效的新人入职培训。
