http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89631.shtml
来源：慧聪网企业管理频道
节后返程峰已过，仍有一部分人没有按时返岗。在英才网联的“2014节后跳槽大调查”中，58%的受访者表示没有按时返岗的原因是“打算跳槽”。节后跳槽也成为了很多企业头疼的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89421.shtml
来源：华西都市报
@华西都市报:为了避免遭遇年后员工拿钱走人，一些企业在年终奖上做起了文章，让奖金成为“押金”，有的延至年中才发，有的分期付款。四川旭兴律师事务所律师姜博表示，法律并没有对年终奖的发放时间作出明确的规定，如果劳动合同规定了年终奖的发放时间，“一旦超过规定期限，就可能存在侵权行为。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/88957.shtml
来源：扬子晚报
一年给员工加薪超过20%，租来精装公寓集体宿舍，投入百万元组织各类员工活动……近日，南京中小企业家高级研修班举办“跨界融合共赢发展”活动，研讨当下中小企业的生存与发展。记者在活动上采访得知，招聘难、用人难仍是中小企业面临的最大难题之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87600.shtml
来源：138美业网
离职原因很多，薪资低、工作压力大、没有发展空间等等，这些离职原因都非常普遍。但是如果一个人每次的辞职都是同一个原因，并且是因为公司破产老板跑路，你是否惊讶呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87656.shtml
来源：网络
年底将至，薪资又成为职场人热烈讨论的话题。中国青年报社会调查中心上周通过对20351人进行的一项调查显示，86%的受访者感觉当前员工和单位谈加薪困难。如果每次跳槽都会带来薪酬的提升，你会频频跳槽吗？让我们来看网友们对此怎么看。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86903.shtml
来源：138美业网
在怎样的情况下，上班族应该考虑跳槽了呢？有人说对这份工作没兴趣的时候就该跳槽了，有人说工资不涨，工作没前途的情况下就该跳槽了，就跳槽境遇问题每个人的看法不一样。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87146.shtml
来源：网络
年关将近，职场开始躁动。相对普通员工，起到中流砥柱的中层员工离职更是会使公司“元气大伤”。企业中层跳槽为哪般?企业又该如何应对年关中层员工流失?
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83800.shtml
来源：138美业网
2013年过半了，领完了年中奖金后，职场人又掀起一轮跳槽的热潮。是跳槽还是卧槽？职场人总在徘徊。那究竟什么情况，什么时候适宜考虑跳槽了呢？以下为职人总结十大适宜考虑跳槽的情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80013.shtml
来源：第一招聘网
每个人的职场生涯并不会一帆风顺的，有时候你需多跳几次槽才可以找到适合你的工作，身在职场的朋友们加油咯！以下分享员工最易跳槽的十大趋势及四大时期。
