通过以上安排分析，负责招聘的工作的HR必须掌握一定招聘方法和做好招聘工作的统筹。那么对于所有的HR来说，HR们应该如何做好第三季度的招聘工作呢？方法参考如下：

每逢岁末年初都是企业揽才的好时机，据相关权威调查显示，2012年中国招聘市场将趋于活跃，61%的受访雇主已经或预测到将面临技能型员工短缺的问题，97%的受访雇主表示将继续保持或增加对人力资本的投资，在招人“越来越不容易”的今天，企业逐渐把揽才的目光转移到用户群体庞大、活跃度高、信息传播速度快并真实可靠的社交网站上。