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http://www.138job.com/shtml/Article/18109/62848.shtml 来源：网络

中国企业薪酬制度要走市场化、规范化、国际化的道路。越来越多的跨国公司进入中国，他们了解中国企业的人力资源管理，但中国企业却不了解跨国公司的人力资源管理。曾湘泉教授因此强调，中国企业在人力资源管理和薪酬制度上要有国际视野，要导入国际的先进理念。

2011-09-23|

http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43374.shtml 来源：中国人力资源开发网

标签：岗位分析,薪酬设计

2009-05-11|