年终奖金_138美业网

http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88679.shtml 来源：北京商报

岁末即到，关于年终奖的话题最近又火热起来，2013年拿了多少年终奖？你对年终奖满意么？今年你又报之以什么希望……针对这些热点话题，人力资源公司猎聘网最近做了年终奖调研。

标签：年终奖,职场人,老板,员工,企业

2013-12-23|

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84671.shtml 来源：网络

专家表示，年终奖并不是法律概念，没有任何一条法律法规规定年终奖如何处理，它也不是薪酬的必备项目。但只要有证据证明，年终奖是全民待遇，即使离开了，也可以要求获得按一定比例来发放所做满月份的年终奖。

2013-08-20|

http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67366.shtml 来源：前程无忧

眼下网上流行着一个关于“老王发年终奖了”的段子，段子的主要内容描述了老王拿到一万元年终奖后，在与其他同事、同行比较数额时的不同反应。这个段子让人领悟到因攀比年终奖而产生的不平衡心态。于是，一个问题被提了出来：年终奖的发放到底要不要奉行公开原则?

标签：年终奖,金额,薪酬,福利

2012-03-07|

http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64593.shtml 来源：网络

效益不好或者没有年度利润的企业，可以不发奖金或者少发奖金，但是不能没有发放奖金的动念和招术，搞得好企业就和谐、团结、稳固，来年还存基础，搞不好就抱怨、崩溃、瓦解，还得继续寻找人才。所以，动用招法就非常重要。

2011-12-01|

http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56272.shtml 来源：138美业网

转眼又到年终了，通常在企业中都有发放年终奖金的习惯，年终奖对于大家可是悲喜交加的啊，然而在发放年终奖金需要考虑什么因素呢?才能让员工都能心满意足，这是企业都要考虑的问题，下面就来分享XX公司的年终奖金分配方案，仅供大家参考。

2011-01-10|