http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116892.shtml
来源：138大美业人才网
你为什么留不住90后员工？
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116651.shtml
来源：网络
我要告诉你一个秘密：想了解一个人，看他说话的方式便能知一二。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116023.shtml
来源：138大美业人才网
怎么和领导相处，其中大有学问。推荐此文，无论是未来或者是现在都大有用处，供参考!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28105/115837.shtml
来源：138大美业人才网
“良性循环拓客法”就是指真正有效拓客。美容院的拓客形成良性循环，而且美容师的职能素养提高了，才会懂得珍惜顾客，才会从心里真正关心顾客
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114567.shtml
来源：138大美业人才网
说到招聘销售，相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售，估计有99%的HR都表示：太难了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113317.shtml
来源：网络
每年的毕业求职季，同样也是公司吸纳新鲜血液的最佳时机，为了给公司招到优秀的人才，面试这一关是很重要的环节。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28007/113032.shtml
来源：美博会
2020年7月29-31日，上海大虹桥美博会将在上海虹桥国家会展中心盛大召开!本届展会，7.2馆将聚合大牌名牌、新势力品牌、特色品牌等，囊括护肤、彩妆、面膜、洗护、口腔、家清等日化全品类。目前，各项工作正在有条不紊地筹备中，馆内都有哪些精彩内容呢?跟着美博君一起来看看吧!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28006/112871.shtml
来源：网络
一个店长，每天仅需完成5件事，就可使店铺完美运转，稳中有升。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112415.shtml
来源：138大美业人才网
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml
来源：栾光宇
疫情期间，老员工提出辞职，HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候，用人部门负责人会说HR：“你不了解、你不懂……”
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112183.shtml
来源：138大美业人才网
所有岗位都存在自己的瓶颈期，即事业发展到一定阶段后就停滞不前。
http://news.138job.com/info/219/111479.shtml
来源：138大美业人才网
在做企业咨询服务的这些日子里，发现一个非常有趣的现象，那就是各企业都存在供需双方的矛盾，企业有人才需求，但是合适的人才经常进不来；人才有需求，但是人才永远找不到合适的东家做搭档；这是人才要求高？还是企业要求高？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111116.shtml
来源：138大美业人才网
美容师作为美容院的一个重要的群体，如何有效的对她们进行管理？如何刺激她们的工作积极性？这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性，重点在于有效的激励。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110867.shtml
来源：138大美业人才网
人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源，拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提。那在竞争激烈的今天， 如何提高HR的招聘成功率呢？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18811/109950.shtml
来源：138美容人才网
美导常常需要约见客户、谈单、销售，而销售是人与人打交道的事业，是美导主动找寻客户的事业，如果美导的客户连你这个人都无法接受、依赖，他更不可能成为你的客户。
