小芯自认为很有能力，但是没管理经验的她把目标锁定在主管职位上，这是不切实际的，很多企业都不是很愿意招一个没任何管理经验的人来带团队，小芯自认为自己在大公司呆过，但是她没意思到她根本没管理经验，这也是她跳槽时较为盲目的表现。小芯要想在职场未来的道理走得更顺畅，则需要定位好自己的目标，做好职业生涯规划，脚踏实地地做事。

时下六月，职场人又开始了新的一轮跳槽。不少公司会将年终奖一直拖到第二年的五月份才发放，目的是防止更多人过完年回来就辞职，但是即使在这样的招聘淡季，也阻止不了职场人跳槽的冲劲。