http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112939.shtml
来源：138大美业人才网
首先想和大家探讨两个问题。 第一个问题，什么是招聘面试流程?第二个问题，HR面试过程中通常会问求职者哪些问题?
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109504.shtml
来源：138美容人才网
HR在面试环节中是起到一个基础筛选和简单把关的作用，并不需要HR太过于考核候选人对于岗位技能、专业水平的一个把控。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108282.shtml
来源：138美容人才网
金三银四，打邀约面试电话的HR是多到数不清了。对于候选人来说，现在就是可以“随便选”的时候。所以只要HR在面试邀约中，有某个地方表现得不够好，候选人就会直接放鸽子。
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来源：138美容人才网
候选人那么多，你，如何才能在面试时如何才能脱颖而出呢，到底有哪些技巧呢？ 一起来看一看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107777.shtml
来源：138美容人才网
其实一场面试下来，成不成，自己是有感觉的。候选人那么多，你，如何才能在面试时如何才能脱颖而出呢，到底有哪些技巧呢？ 一起来看一看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18507/98008.shtml
来源：138美业网
美容顾问在美容院经营中承担着为顾客服务的重要角色，自然在人才面试过程中要细心把关。具体美容顾问面试常问的问题有哪些呢？这是很多对该岗位感兴趣的人非常关注的。为此，小编收集了美容顾问面试常问的问题，供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73385.shtml
来源：伯乐谷猎头
大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。一般而言，在录用决策过程中，特别是在面试过程中，人力资源招聘容易犯以下一些错误：
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来源：新浪博客
一般来说，在选用决议计划进程中，稀奇是在面试进程中，招聘官简单犯以下一些过错：
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70718.shtml
来源：智联招聘
与很多企业不同，在VMware，HR的面试是在业务部门负责人完成其各自的面试之后，这个面试的流程顺序，意味着人力资源的面试结果在某种程度上决定着最终，最关键的一票。
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来源：网络
为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面详细的教大家几招犀利的面试技巧：
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67864.shtml
来源：HR369人力资源网
对于大多数求职者来说，面试才是与人力资源管理人员真正的“交锋”。WendyLi站在一个HR的角度，详细分析了面试的各种类型和相应的应对方案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66286.shtml
来源：求职网
企业面试会采取多种方式，最具有压迫感的是多对一面试，即多位面试官，一位面试者。多对一面试往往让求职者很有压力，面对这种情况应该怎么分辨考官的主次，和灵活应对考官的提问呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66084.shtml
来源：网络
职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。而这种职业谋求，当你走进面试室，往往发现坐着一排面试官等着自己。这时你若心理准备不足，恐怕会心慌，影响到真实水平的发挥。因此当应聘者面对多位面试官时，该如何应对，以发挥出真实水平？
