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来源:138大美业人才网
春节假期回来,作为招聘HR回来第一件事,绝对是整理招聘需求,然后写招聘信息!
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最近大家后台私信跟大橙子说:销售难招,赶紧出销售招聘文案。招聘销售难似乎是大家最近遇到的大挑战,那大橙子就废话不多说,赶紧把销售文案搬出来~
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来源:leo张大志
因为新冠病毒疫情的影响,2020年开年的企业招聘市场有些与往年不同。如果说之前线上招聘模式只是企业人才招募中的一项工具,那接下来它将成为企业招揽人才的必要环节。
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年过完了,该招聘啦!HR你有准备好招聘文案了吗?如果没有的话,不妨看看下面已经整理好的年后招聘文案,撩人就是这么简单!
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这不已经年底了,不少HR开始为招聘文案发愁了,纷纷留言小编有没有年底招聘文案,下面就为HR们收集了年底招聘文案大全,仅供参考!
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之前小编给大家总结了很多比较长的招聘文案,现在小编帮要给大家总结一些较短精辟的招聘文案。短文案配上招聘信息的图解介绍,也不失为一个好的方法哦!
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不管是网络招聘也好,还是现场招聘,都需要一个好的招聘广告语来吸引人才。小编今天来给大家盘点一些创意的招聘广告语,供借鉴。
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招人难,已经是个老生常谈的话题了。同样是招人,有的公司收简历收到手软,这是为什么呢?
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愉快的假期早已经过完,接下来就是春招了,如何做好2018春季招聘?首先我们来分析下,为什么招不到人,说不定有意想不到的收获哦!
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“金三银四”招聘旺季已打响,HR们早就使出各种杀手锏,只为企业求得人才。想要提高招聘效率,招聘文案不能不吸引人,下面咱来盘点2018年有创意的招聘文案大集锦,供HR参考!
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一个好的招聘文案,不外乎是有吸引力,让人才自动把简历往你这里投,抛开那些一线大公司的号召力不说,抛开薪酬不说,一个好的招聘文案应该要注意以下事项:
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在招聘流程的所有环节中,工作描述可能是招聘官耗时最少的环节之一,但其实它最应该被精雕细琢。在JD上多花的每一分每一秒都是有价值的,它会让你更加容易撩到人才!
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美容院的发展离不开优秀的人才,所以美容院招聘是事关美容院发展的重要问题。但实际上,美容院却总是招不到合适的人才。原因何在?如何解决?
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在小公司做招聘的人往往会感觉比较憋屈,招聘难度大,拼知名度、薪酬、福利都比不过大公司,所以,小公司想要吸引人才加盟,该如何反败为胜?
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招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜,要怎么写才能让销售人才对你产生兴趣,进而加入呢?