http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103701.shtml
来源:138美容人才网
很多中小企业会经常遇到这个问题,以前是招不到人,现在是连来面试的人都没有,因为中小企业本身不具备品牌优势,如何吸引到合适的人才到公司来面试?
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82487.shtml
来源:138美业网
应聘者在求职过程中隐瞒自己的学历、年龄这些信息是非常普遍的现象。作为见多识广的HR其实对于这些小伎俩都是非常明了的,除非这个应聘者真没有能力,要不然HR是不会拆穿的。那到底应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82681.shtml
来源:138美业网
面试的时候很多求职者出于各方面的顾虑,往往在面试的时候总爱说谎言,虽然有“善于的谎言”作为最美丽的借口,但是往往谎言说多了,会对自己带来不好的影响。以下八大谎言是求职者面试时最不应说的,仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81939.shtml
来源:138美业网
HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎言。可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海,其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿。那么求职者面试时候一般都会说那些求职谎言呢?盘点如下:
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69846.shtml
来源:南方人才网
毕业求职,作为人生中的又一件大事,应届生们应该注意些什么,让求职成功率更高?记者采访了多位人力资源专家和用人单位的招工负责人,总结出以下几点,希望能对找工作的大学生们有所裨益。
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来源:天下商机
复试最重要的是什么? 有人说是成绩,那是错误的,复试最重要是的是你在未来导师眼中的形象。怎么样才能给他一个好的影像?这对于还没出校门的学生来说的确不知道要怎么去做?
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来源:重庆商报
1月30日~2月1日,记者以一个普通求职者的身份,分别在重庆南纪门劳务市场、解放碑联英人才市场以及沙坪坝人力资源市场切身体验了一把求职,总结出五大技巧,供求职者参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18109/62262.shtml
来源:过来人求职网
求职者寻找工作,施展抱负,若是默默无闻,即使你是身怀绝技的千里马,也只有老死于槽枥之间。当然,推销自己,决不是去阿谀奉承,溜须拍马。而是要善于学习,勤于思考,讲究技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48634.shtml
来源:华媒网
进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48737.shtml
来源:网络
求职者寻找工作,施展抱负,若是默默无闻,即使你是身怀绝技的千里马,也只有老死于槽枥之间。当然,推销自己,决不是去阿谀奉承,溜须拍马。而是要善于学习,勤于思考,讲究技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45590.shtml
来源:应届生
“请你简单谈谈自己的经历和特长”。这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好,主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中,不少求职者回答这一问题时,显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起,初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等,过于详尽;有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍,不仅占用过多时间,而且让人乏味。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44703.shtml
来源:济南日报
面对工作越来越难找的局面,个别求职者为获得招聘单位的青睐,通过一些具有隐蔽性的虚假信息,掩饰自己的真实情况。大多数用人单位招聘负责人都称,选择人才时,看重能力但更看重人品,如果招聘过程中发现弄虚作假不讲诚信的求职者,他们肯定拒绝聘用。
http://www.138job.com/shtml/Article/08612/35079.shtml
来源:精英招聘