http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88093.shtml
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面试的是有些离职原因可能是真实的，但是有时候为了面试成功，有些离职原因可以不说出来，应该找一些更恰当的离职原因。以下离职原因是求职者面试的时候绝不能提的。
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跳槽理由向来会被在面试中被HR提到的问题，这也让很多求职者在面试前准备工作中多个心眼，找寻哪些跳槽理由是能被HR接受的。以下就来告诉求职者们适合说出口的跳槽理由。
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其中，对薪酬的不满意依旧是很多人选择跳槽的首要因素。不过他们同时也反映，60%的跳槽者在跳槽之后产生失落感，认为跳槽是不成功的。他们都是由于年期太轻，缺乏慎重考虑，慢慢踏入了跳槽误区。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81822.shtml
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面试的时候，跳槽者很经常被HR问到辞职原因。聪明的跳槽者会告诉HR是因为公司搬迁，或者上班路程远，所以才辞职。但是有些跳槽者会特老实地告诉HR，他是因为工作压力大工资低，所以才决定离开上一家公司。两种不同的回答有时候决定了跳槽者的命运。
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跳槽者跳槽面试时总会被HR问到离职原因，跳槽者回答这个问题的时候必须要谨慎。因为这是HR了解跳槽者信息的一个重要渠道，回答得不好，很可能会被HR淘汰。那么跳槽者面试时候如何回到这个问题呢？有哪些离职原因是不能说的呢？盘点如下：
