http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90965.shtml
来源:浙江在线
职场上不乏“裸辞族”。所谓裸辞,就是在没有找好下家的时候,就辞职了,不考虑后路,意味着离开的决然。这一行为看似洒脱真性情,却可能给当事人带来一些麻烦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90455.shtml
来源:腾讯科技
我无法告诉妻子任何事情,她知道我就在街道对面的另一座大楼里上班,每天加班到很晚,但她根本不知道我在做什么。”如果你想在科技行业找份工作,你需要在简历的某个地方体现“苹果公司”,这份工作经历被广泛看作是找到就业机会的关键。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89631.shtml
来源:慧聪网企业管理频道
节后返程峰已过,仍有一部分人没有按时返岗。在英才网联的“2014节后跳槽大调查”中,58%的受访者表示没有按时返岗的原因是“打算跳槽”。节后跳槽也成为了很多企业头疼的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89468.shtml
来源:中国新闻网
节后一个月是跳槽高峰,领完年终奖,不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面,HR们怨声载道,不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工,恰似一枚硬币的两面,他们是否清楚知道对方到底需要什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89421.shtml
来源:华西都市报
@华西都市报:为了避免遭遇年后员工拿钱走人,一些企业在年终奖上做起了文章,让奖金成为“押金”,有的延至年中才发,有的分期付款。四川旭兴律师事务所律师姜博表示,法律并没有对年终奖的发放时间作出明确的规定,如果劳动合同规定了年终奖的发放时间,“一旦超过规定期限,就可能存在侵权行为。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89310.shtml
来源:北京晚报
过了忙忙碌碌的1月,吃吃喝喝的2月,马年职场迎来“金三银四”。总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划,可以放心做起来,一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”……今年,你的打算是什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88005.shtml
来源:138美业网
当加薪与晋升无门时,在职场上难以有建树时,很多职场人会想到转移方向——转行。但是转行容易,要想在新的行业生存下来就难。所以,建议职场人,转行前一定要注意以下事项。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87953.shtml
来源:网络
调查显示,五成的公司有发放年终奖,76%的公司发放的金额多在500-5000元之间,万元以上的占两成,8成人希望年终奖是现金。对于有些公司为了防止员工跳槽,而推迟发放年终奖的行为,七成职场人也表示,年终奖并不会成为自己跳槽与否的主因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86916.shtml
来源:138美业网
跳槽是秋季比较热门的话题,如何让自己更快找到新东家呢,这个更是职场人最为关心的,以下为职场人提供秋季跳槽全攻略,帮助职场人快速找到新东家。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86672.shtml
来源:网络
“金九银十”是求职招聘旺季。近日,智联招聘发布的《2013年白领秋季跳槽调研报告》显示,20.8%的白领表示已经跳完了槽;32.2%的白领表示开始通过招聘网站、熟人介绍等形式寻找新的工作机会;35.4%的白领表示虽然有想法,但没行动;仅11.6%的白领明确表示压根没有跳槽打算。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86521.shtml
来源:网络
“金九银十”,求职招聘旺季市场上,刚工作一年的90后职场新人,跳槽意愿却高出前辈们。根据智联招聘发布的2013年秋季特别调查,初入职场的90后跳槽意愿更为强烈,被调查的90后中67%有跳槽意愿。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86378.shtml
来源:网络
90后白领已经成为跳槽主力军!国内大型招聘网站调查显示,金九银十的招聘旺季中,20.8%的白领表示已经完成了跳槽,32.2%的白领表示自己已经开始通过招聘网站、熟人介绍等形式开始寻找新的工作机会。值得注意的是,90后有跳槽意愿的达67%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86050.shtml
来源:138美业网
金九银十来了,职场人开始蠢蠢欲动要跳槽了,在这个跳槽季,最想跳槽的人儿是哪类人的呢?估计是90后这帮最活跃的职场新人了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85886.shtml
来源:网络
求职招聘旺季到来,已经有稳定职业的职场白领也开始找寻新的职业。有关调查显示,求职招聘旺季,53%的白领付诸行动,“90后”为跳槽率做了很大“贡献”。而相对于以往求职者对薪酬福利的重视,越来越多的年轻人“不以钱途定前途”,“跳槽”过程中更加重视对企业文化和个人发展空间的选择。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84936.shtml
来源:138美业网
跳槽是个不老的话题,职场上有人说,高收入好岗位是跳出来的,职场上也有人说,谁老跳槽谁就别想翻身。究竟谁是谁非呢?究竟跳槽是有益还是有害呢?