随着美容行业的快速发展，美容企业的制度越来越完善，对人力资源部门也越来越重视了。作为美容企业的HR除了要做好企业的招聘工作外，还需要经常和数据打交道，如估算入职率、离职率、加班费计算等等薪酬福利的工作都要操作自如。虽然表面上看起来HR的工作较为简单，但是企业的全部数据都累计在一起的话，就很容易混淆，甚至计算错误。今天，138为各位HR们整理了些HR常用的计算公式，十分方便哦!HR可以把这些公式都打印出来，贴在桌边以便随时查询。