店面业绩要提升，员工是最重要的因素。每次美容院来了新员工，店长就要绞尽脑汁地想，到底如何管理新员工呢？她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解，最直接的方式就是从老员工口中了解，从店长的为人处事里观察。这几类店员的收入是偏低的，所以，这8种人，再缺人也不能用！

美容院在招聘到新员工时，除了对新人进行培训外，店内还有一些比较优秀的美容师带领他们工作，这是优秀美容师就肩负起了为美容院“培养下一代”的重则。对于美容院可是责任重大的任务，如果将新手美容师培训到位。今后在工作中不仅是自己的好帮手，更是自己的好朋友。那么这些师傅们又该如何的带领好自己的员工呢？

人才流失，对于一个美容院来说，是最大的损失。那么如何才能留住员工呢？首先，想要留住员工就要去了解：员工是为了什么来打工的？了解了他们的需求才能更好的对症下药！让他们感受到家的温暖，从而把他们牢牢的留在自家的店里。