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起底干细胞美容真相,又一个美丽智商税?

【特约评论】起底干细胞美容真相,又一个美丽智商税?

http://news.138job.com/info/219/115956.shtml 来源:文武商评说
爱美之心,人皆有之,爱美带动颜值消费,市场上打着各种噱头概念的美容产品层出不穷,然而一不小心就交了智商税。目前在医美、保健等领域,掀起了一阵干细胞概念热,干细胞产品被吹捧为“冻龄”、“逆龄”,“提高免疫力”,甚至治疗疾病的“秘密武器”。这些所谓的干细胞概念美容产品的价格从几万、几十万到几百万元不等,特别深受高净值人群爱美人士的青睐,难道真是专割“有钱人韭菜”?
2021-06-09|
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那些走进医美机构的中国男人们

【特约评论】那些走进医美机构的中国男人们

http://news.138job.com/info/219/115470.shtml 来源:豹变
直到近两年,颜值经济来袭,综艺节目、短视频、直播捧红了大批光鲜亮丽的博主、小鲜肉,追求美成为Z世代中不必避讳的潮流,从热玛吉、水光针到磨骨、双眼皮,医美开始受到追捧,男性也逐渐成为医美的消费群体。
2021-04-08|
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影响医美就医者行为的因素

【特约评论】影响医美就医者行为的因素

http://news.138job.com/info/219/115188.shtml 来源:丽格李滨
​影响医美就医者行为的三个因素:第一个是【文化因素】,包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】,包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】,包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
2021-02-23|
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曹东仓:2021年做透这几件事,门店业绩不降反增!

【特约评论】曹东仓:2021年做透这几件事,门店业绩不降反增!

http://news.138job.com/info/219/115081.shtml 来源:138美业网
假如2021年不会更好,该怎么经营门店?如何实现业绩倍增?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生继上一场《从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》直播后引起了行业门店经营者的高度关注,在千呼万唤中举行了第二场直播《假如2021年不会更好,做透这几件事,让美容业绩不降反增》,曹东仓先生从健康店铺经营模型推演、美业门店顾客和员工经营、2021年门店经营的几个警惕等多维度进行分享。
2021-01-19|
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从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊美容门店如何多做30%利润

【特约评论】从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊美容门店如何多做30%利润

http://news.138job.com/info/219/114986.shtml 来源:138美业网
在疫情带来的新格局里,哪些是美业经营者可以抓住的长期趋势?今年大热的私域、直播、数字化、社区团购等,对美业经营又带来哪些启发?头部连锁企业今年遭遇了哪些困局又做了哪些突破?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生在138青盒学院平台开播了一场以《从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》
2021-01-04|
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如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

【特约评论】如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

http://news.138job.com/info/219/114987.shtml 来源:138美业网
本期内容曹东仓先生将继续围绕如何开好一家店?主流门店模型该如何设置?如何做好门店员工分岗协作,顾客分类管理、顾客深度服务方式为主题展开分享,以下为直播实录。
2021-01-06|
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医美,咱们还是别再自嗨啦!

【特约评论】医美,咱们还是别再自嗨啦!

http://news.138job.com/info/219/114662.shtml 来源:医美之滨
医美机构把自己的特色或主业做成了低价,就不仅仅是自嗨这么简单,可能是自取灭亡。拿主业打价格战的机构,大都是不得已而为之,可惜的是,并非技不如人,而是出于对市场竞争的胆怯。价格战具有“滑坡效应”,参与其中的机构,总会抱着侥幸心理,希望自己能够在众人踩踏中幸存下来。
2020-11-10|
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医美诊所的持续盈利之道之“转诊合作模式”

【特约评论】医美诊所的持续盈利之道之“转诊合作模式”

http://news.138job.com/info/219/113421.shtml 来源:丽格李滨
最近发现了一个有趣的现象,有些诊所虽然门诊量没有太大变化,但是盈利能力提升了,而且客患满意度也升高,原因是这些诊所开始注重“诊所间的转诊合作 ”。请注意,这个转诊合作模式是发生在医美诊所之间的,而非时下流行的第三方转诊。
2020-09-22|
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导致医美医生自媒体策略无效的原因

【特约评论】导致医美医生自媒体策略无效的原因

http://news.138job.com/info/219/113177.shtml 来源:医美之滨
导致医美医生自媒体策略无效的原因有哪些?一起来看看李滨老师的观点:医美服务有其显著的行业特点,而且是戴着脚镣跳舞,受到的约束甚多;不是每一个平台都适合你的医生,作为经营院长,要和医生充分沟通这一点,找到最适合他的平台或渠道。
2020-07-29|
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美业如何抓住风口玩转视频号?

【特约评论】美业如何抓住风口玩转视频号?

http://news.138job.com/info/219/112433.shtml 来源:138美业网
疫情给我们关上一扇门微信为我们打开一扇窗视频号可能是本年度最佳风口,没有之一最近,少数美业人收到了视频号的开通邀请。还没有开通视频号或者开通了还没有正式运营的盆友,这篇我花了一周收集、总结、提炼的经验一定能帮到你。
2020-04-23|
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美业的“报复性消费”,还会到来吗?

【特约评论】美业的“报复性消费”,还会到来吗?

http://news.138job.com/info/219/112408.shtml 来源:爱莲国际
基于国家快速反应和切实有效的防疫举措,大家对国内经济都是都是持有比较乐观的状态,很多美业总裁开始着手收店,想要快速扩大经营规模,同时还有人预言接下来将迎来行业的“报复性消费”。不过细心的人就发现了美容养生行业并不在第一复工梯队,像江浙一带更是要求美容养生等企业在3月中旬复工,难免让很多美业人有些失望,不过总算是看到了希望,大家依然期待客户的“报复性消费”早些到来。
2020-04-20|
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2020,关于美业人转战线上的若干建议

【特约评论】2020,关于美业人转战线上的若干建议

http://news.138job.com/info/219/112358.shtml 来源: 爱莲国际
笔者发现:最近这段时间朋友圈发现很多美业同行做起了“兼职”,今年新冠肺炎影响之下,很多同行纷纷开始转线上,寄希望于线上业务开展能带来现金流,让门店走出当下困境。
2020-04-10|
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疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

【特约评论】疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

http://news.138job.com/info/219/112424.shtml 来源:138美业网
老板,你是否高估了下属对你的忠心换言之高估了自己的魅力?老板就不应该对员工抱有不现实的期望值。公司是你的,员工没有股份,就不要指望他们来为你承担公司困难。员工不同意降薪是正常,同意则是企业之幸,主动申请降薪或无薪者,要么家里太有钱,要么太缺心眼儿,要么,就是老板上辈子的恩人哪!
2020-04-22|
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疫情期间,美业门店如何做客情(实战篇)?

【特约评论】疫情期间,美业门店如何做客情(实战篇)?

http://news.138job.com/info/219/112222.shtml 来源:138大美业人才网
客情作为美业新营销六大模块之一,在平时就极为重要。疫情当下,做好客情会获得加速器效应。疫情是一面镜子,所以患难见真情,捐献爱心给陌生人,更不能忘记客户。
标签:疫情,美业,客情
2020-02-14|
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疫情引发的美业变革思考

【特约评论】疫情引发的美业变革思考

http://news.138job.com/info/219/112246.shtml 来源:138大美业人才网
房租、人工两座大山重压之下,美业是否可以轻成本运作?美容院该如何提高卫生标准才能让顾客对健康放心?变危机为转机,仅仅靠一点小聪明是不够的。你需要深谋远虑,从现在开始打造你企业的免疫力。
2020-02-26|
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