http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89812.shtml
来源：悦己女性
“是走，是留？”这是很多人在遭遇职场困境时问了自己千百遍的问题。资深职业规划师简妮特给出的意见也许对现在的你非常受用，跳槽前你一定要先考虑这些问题!
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89468.shtml
来源：中国新闻网
节后一个月是跳槽高峰，领完年终奖，不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面，HR们怨声载道，不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工，恰似一枚硬币的两面，他们是否清楚知道对方到底需要什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88807.shtml
来源：138美业网
2013年接近尾声，职场人渐渐消停了跳槽步伐，转而计划着年后的跳槽。年后的金三银四是跳槽季，职场人都计划在这个时候成功跳槽，不过金三银四虽然是求职季，但是由于跳槽的人太多，竞争也激烈。那么，备战年后跳槽的职场人要注意哪些事项呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87146.shtml
来源：网络
年关将近，职场开始躁动。相对普通员工，起到中流砥柱的中层员工离职更是会使公司“元气大伤”。企业中层跳槽为哪般?企业又该如何应对年关中层员工流失?
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86967.shtml
来源：138美业网
跳槽是为了寻找更理想的平台，但是有些人在这个平台时越跳越低，有些则越跳越高。原因是什么？怎样才能通过跳槽的这个平台让自己成为最大的赢家你呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79407.shtml
来源：138美业网
你是否有过离开本职业，从其他更有挑战性的职业的念头？通过调查，我们发现很多人在工作了三五年后经常容易产生这样厌倦的情绪，他们当中有80%以上的人都曾经想过离开本职业，去从事更有挑战性的职业。
