http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90326.shtml
来源：卓博才经
她离职时诚实负责的态度，成了她“绝路逢生”的“救命稻草”。于是她想：这也许就是人们常说的“种善因，结善果”吧!给自己留条后路，没准哪天你还重新回到原来的企业!
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89681.shtml
来源：138美业网
每个求职者的离职原因不会是千篇一律的，例如，身体不舒服，或者公司搬迁等等这些。而她们不敢说出真正的离职原因，是担心这些辞职的原因会影响到面试。HR如果想知道职场人真正的离职原因，那么就必须听听她们是如何吐糟的了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81686.shtml
来源：138美业网
在职场上我们经常看到有些职场新人入职后一跳再跳，他们可能会因为某些原因，或是不喜欢本岗位的工作，或是因为工作压力大，或是在工作一段时间后发现有更好的公司联系自己，于是工作不到两三个月又跳槽了。职场专家指出，职场新人不适合频繁跳槽，尤其入职后再次跳槽，会容易让自己变成惯性跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81391.shtml
来源：138美业网
跳槽是在职场上是个不老的话题，甚至职场上很多人认为，高薪好职位都是跳槽跳出来的，实质真的如此吗？未必，职场专家建议跳槽者跳槽前慎重思考七大问题。
