http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108663.shtml
来源:138美容人才网
虽然说不一样的HR筛选简历都有自己的标准,但是HR最想知道的消息肯定八九不离十是下面这几项,写好了这几项,准没错!
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76624.shtml
来源:牛津管理评论
应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯,大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥?怎样的简历才能受到HR的重视?所谓旁观者清,记者细心翻阅了数十份应届生的简历,罗列了这个求职群体易犯的六个毛病,并一一给出解答妙方。
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54899.shtml
来源:电池英才网
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53395.shtml
来源:牛津管理评论
记者发现,应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯,大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥?怎样的简历才能受到HR的重视?
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48709.shtml
来源:过来人求职论坛
记者发现,应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯,大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥?怎样的简历才能受到HR的重视?
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45215.shtml
来源:中国教育在线
应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯,大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥?怎样的简历才能受到HR的重视?所谓旁观者清,记者细心翻阅了数十份应届生的简历,罗列了这个求职群体易犯的六个毛病,并一一给出解答妙方。
http://www.138job.com/shtml/Article/08704/30647.shtml
来源:138美业网