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小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成
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现在的很多的毕业生根本不吃老一辈的那一套，一旦在工作中受了任何的委屈，或者是干的不舒服，立马就会拍拍屁股走人，一套操作下来可谓是干净利落。
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一场年会不够嗨，多半是游戏互动选的不够好。游戏互动玩的好，不仅年会气氛佳，员工印象深，还能留下许多值得回忆的瞬间。
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金三银四，是招聘的高峰期，也是辞职的高峰期。如何在这个时间段留住人才，这是一个值得深思的问题。我们一起来看看。
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在很多人眼中的95后，就是喜欢“搞事情”的一代。其实，企业想要更好管理95后员工，不妨先试着了解他们的职业观。
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快过年了，拜年短信和问候祝福语是少不了的。小编特意为HR们准备了2018年HR新春问候祝福全攻略，一起来看看吧！
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距离圣诞节还有一周的时间，可是走在路上，已经全都充满圣诞的气息。商场门口已经摆上了圣诞树，路边也偶有小鹿放着，而各个HR估计也都把公司装扮得气氛十足了吧。
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今天就咱们就聊聊十二星座：据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗？
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做人力资源，跟各种各样的员工打交道，有时候碰到不讲理的员工，心情往往很恶劣，但是事后想想，如果沟通好的话，事情的结果往往要比预期的好。
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2018年的年会方案要写啦，好玩的游戏是必须的，由于好玩的年会小游戏能活跃整个会场的气氛，增加年会的乐趣。2018年会选择什么的年会小游戏呢？
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压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题，就要了解员工辞职的真正原因是什么。
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如果遇见这样一个做HR的男生，啥也别说了，就好好抱紧他，别让人家给拐跑就是啦。
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还没拿到驾照的HR，或者是准备考驾照的HR，注意了！
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企业培训师的核心是要关注学员需求，解决学员困惑。因此要在正式培训前充分调动学员的兴趣，为授课营造良好的氛围。以下六步法可以让你的开场白更为出彩。
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今天就来和大家聊一聊，看看有多少同学希望能找一个HR男/女友吧！
