http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72322.shtml
来源：世界经理人网
面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。所谓的条条框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72560.shtml
来源：51job
求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略是一个关键因素。如何在回答面试官问题时，既能充分展现自己的优点，又能避免自己劣势的暴露，这是很多求职者提到的问题。
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来源：51job
求职新人，面试的时候要注意8大禁忌话题。138小编整理了8大禁忌话题，供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70993.shtml
来源：优米网
经历了去年找工作的忙碌和不知所措，前几个月的玩心大起，现在也累了，开始思考工作之后的事情了。今晚想把自己的一些经历分享一下，虽然现在签约的工作不是银行，但是找工作时候却很重视银行，而且也差点要去银行。在此，以中国银行为例，说说自己的一些看法吧，主要是为2012毕业的同学提个醒中间会穿插一些自己的经历和公务员考试的东西，如果看着乱，就选择性跳过那些文字吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71619.shtml
来源：51job
肢体动作配合语言表达，如果能够做到和谐得体，立即会给人一种职业化、高素质的感觉，这当然是面试时的加分项；但如果求职者把生活中的习惯性小动作带到面试中去，肢体语言很有可能会变成你面试时的减分项，比如身体摇晃、抖脚、转笔、吐舌、挠头、捂嘴等等。那么，应聘者应该通过怎样的肢体语言来向面试官表达自己的优势呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71575.shtml
来源：51job
HR，简历中的自我评价你会看吗?来自前程无忧论坛的调查数据显示，有37.5%的受访者表示必看简历中的自我评价，当然也有16.67%的受访者表示自己从来不看简历中的自我评价。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71652.shtml
来源：网络
职场新人，如何面试，才能获得OFFER呢?138小编整理了八个重点内容，供大家参考。
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来源：138美业网
求职新人，进入职场，你看重工作还是薪酬呢?有一部分网友们表示比较关注薪酬福利，你怎么看这个问题呢?138小编与你一起探讨。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71131.shtml
来源：网络
求职新人们，无论你们是刚步入社会的应届毕业生，还是职场老鸟，都必须要好好应付HR的问题。138小编整理了HR常问的13个问题，供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71535.shtml
来源：优米网
第三季芒果即将成熟的时候，也是我的三年华园研究生生活行将结束的时刻。找工的硝烟已然弥漫散去，此时此刻，我想写下点什么，借以纪念那些找工的日子，借以给师弟师妹们留下点什么。
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来源：网络
面试是一个很重要的环节，特别是职场新人，有时候一紧张就有可能发挥失常，特别是碰到一脸严肃的面试官的时候。 那么对于很多求职新人来讲，应该怎么克服紧张的情绪呢?
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来源：138美业网
求职新人，进入职场，你看重工作还是薪酬呢?有一部分网友们表示比较关注薪酬福利，你怎么看这个问题呢?138小编与你一起探讨这个问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70687.shtml
来源：智联招聘
每年都有无数的应届毕业生含泪告别昔日朝夕相处4年的同窗，收拾行囊，离开恋恋不舍的校园，踏入人生的又一新旅途——求职、工作的道路。
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来源：新华网
求职者面试经验不足，如果在面试的过程中遇到有错误的地方，如何应对呢？138小编整理了面试遇到错误问题需要改正的三大方面，供大家参考。
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来源：荆楚网-楚天金报
连日来，记者在近期几场招聘会上看到，尽管不少公司对营销岗位求贤若渴，但求职者尤其应届毕业生对此却反响冷淡，营销岗位需求最旺，也最难招到满意人才，成为当下一种求职矛盾。
