http://www.138job.com/shtml/Article/18505/97066.shtml
来源：微信
58收购中华英才网的事情最近一直占据着头条，静下来心来大家应该有所思考；简单粗暴，奶兄与你聊聊奶兄眼中的招聘趋势与未来的可能性，欢迎各位交流与拍砖。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71498.shtml
来源：东方烟草报
某企业因部门管理人员突然离职造成职位空缺，需尽快确定一名新的部门经理。面对这种情况，有人建议通过对外招聘选拔人才，因为“外来的和尚好念经”，有利于激发企业的潜力，为企业注入新的活力；有人认为应通过内部晋升的方式选拔干部，因为内部员工更熟悉企业情况，有利于规避风险。您是如何看待这一情况的?哪种方式更好一些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/69182.shtml
来源：网络
也许，事业单位公开招聘还会出现诸多类似“尴尬”，但办法总比困难多，来自舆论场中的善意质疑其实已经给予相关部门进一步改善的契机。事业单位公开招聘只要坚持改革的方向，在前进中不断完善，相信不时曝光的种种“门”会越来越少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52830.shtml
来源：138美业网
毕业即失业，可以说是对当代大学毕业生的现实写照。因为大学生没有工作经验和社会阅历，在人才市场上，很多用人单位都拒绝了刚毕业的大学生。而另一方面，美容行业普遍存在从业者受教育文化程度偏低的现象，这二者之间有没有可以结合的地方呢?
