http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92170.shtml
来源：网络
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91177.shtml
来源：138美业网
裸辞一个月后，你的心态是怎样的？裸辞两个月，你开始焦虑了吗？裸辞三个月，你的工作是否有着落了？裸辞这个词在职场上常见，尽管这个词常常放在现在职场大军90后身上，但是裸辞已在整个职场蔓延。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91008.shtml
来源：上海金融报
职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90598.shtml
来源：BNet商学院
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90453.shtml
来源：兰州晨报
“这是他两个月来换的第三份工作，在哪都呆不住。这孩子到底怎么了？”日前，一位心急如焚的母亲带着刚刚参加工作的儿子小于来到兰州西京医院精神疾病诊疗专科就诊，经该科潘主任悉心检查，最终确诊小于患的是多动症。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89819.shtml
来源：新华网
春节后“辞职潮”的如约而来，让“说走就走”的“裸辞”再度成为职场热门话题。80后、90后是最爱“裸辞”的群体吗？钱是导致员工裸辞的最大因素？裸辞对公司危害不大？《中国职场人“裸辞”指数》发布，破解关于“裸辞”的三大谣言。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89241.shtml
来源：大河网
这不是河南“职介”独有的感受。元旦后，包括翰德、智联招聘、任仕达在内，国内有多家知名“职介”机构做出判断：国内有七成职场人士正在寻找新的工作机会。而翰德的“2014年度分析报告”还认为，全国有五成以上职场人士计划在未来半年内完成跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89296.shtml
来源：中国青年网
春节后现离职潮的主要原因是什么，岁末年初往往是企业里人员流动的高峰期，记者走访调查发现，在山东省东营市，春节后新一波离职潮来袭。受访中不少人表示，年后离职不仅可以领到上一年的年终分红和奖金，而且年后会有很多单位组织招人，工作机会也相对较多。
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/89094.shtml
来源：网络
时值岁末年初，年终奖和跳槽是职场人士热议的两大话题。记者从人才市场了解到，年终奖成了不少人选择跳槽时机的纠结点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88008.shtml
来源：138美业网
在职场中，很多人通过跳槽来达到晋升和加薪，于是在职场人看来跳槽是达到晋升和加薪的一个途径。但是往往因为这样，很多职场人患了职场跳槽焦虑症。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86966.shtml
来源：138美业网
金九银十里很多人蠢蠢欲动跳槽，但是是否每个人都适合跳槽呢？跳槽除了考虑目前自己的处境外，还要考虑自己是否有实力找到比这家更好的公司，要想知道知道自己的含金量，就必须通过一定的要素来分析自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86967.shtml
来源：138美业网
跳槽是为了寻找更理想的平台，但是有些人在这个平台时越跳越低，有些则越跳越高。原因是什么？怎样才能通过跳槽的这个平台让自己成为最大的赢家你呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86915.shtml
来源：138美业网
很多刚毕业或者出来工作一两年的职场人喜欢频繁地在职场穿梭，从这家公司调到那家公司，甚至是平级跳槽，那么，这样频繁地跳槽会带来哪些弊端呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83250.shtml
来源：138美业网
现在不少美容师都是90后年轻人，遇到困难就想跳槽，人际关系稍紧张就想到跳槽，看见别人赚得比自己多又想到跳槽，似乎一切问题都可以用跳槽来解决，殊不知频繁跳槽也给自己带来一定的心理问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83705.shtml
来源：138美业网
频繁跳槽让李娟的困乏不安情绪滋生，焦虑感不断升级，导致不能根据客观现实和自身实际认同自我，进而产生自卑心理，甚至出现了抑郁情绪。
