http://news.138job.com/info/220/116764.shtml
来源：中妆网
2022年1月17日午间，港交所网站正式披露上海上美化妆品股份有限公司(以下简称“上美集团”)招股书，摩根大通、中金公司(601995)和中信里昂担任联席保荐人。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116070.shtml
来源：网络
员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意，而应当体现在日常生活中的一些小细节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml
来源：网络
HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml
来源：138大美业人才网
互联网公司人员流动大，很多员工跳槽频繁，为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通，最常用的一招就是在年底发放奖金。
http://news.138job.com/info/202/114676.shtml
来源：皓淼财税
数十家美容店没有办理卫生许可证被迫暂停营业，对未依法取得公共场所卫生许可证，擅自经营的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部分责令限期整改，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款，有下列情形之一的，处以五千元以上三万元以下罚款。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml
来源：人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任，规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的，企业可以无偿解除劳动关系，并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源：138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识，在日常员工关系管理过程中，要善于收集证据，妥善保管证据，并帮助企业建立一个健全的内部操作规程，以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml
来源：138大美业人才网
员工什么时候离职，这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的)，所以辞职申请书/通知书中，要说明拟离职的日期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml
来源：网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内，离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开，包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位，不在此列。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111760.shtml
来源：网络整合
即日起，职工办理住房公积金提取业务时，不再提交纸质提取申请书。
http://www.138ws.com/News/Info/110502
欢迎大家参加环球创美会的开年力作【缅甸首届亚洲美妆大赛】活动！我们期待已久的美丽旅程即将展开，精彩神秘的缅甸正在向我们招手！为了让您的旅程更加美好，我们强烈建议您提前了解以下出行安排计划，祝您此行快乐多多！收获多多！
http://news.138job.com/info/202/110052.shtml
来源：富体美丽
Revance Therapeutics随着临床3期试验取得成功，预计明年上半年将向美国FDA提交‘RT002’的认证申请书。试验结果表明，95%以上的试验对象使用‘RT002’4周后，眉间纹消失或者改善为轻度纹，同时，以上眉间纹消失或减轻为轻度的情况平均所需时间为24周。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108829.shtml
来源：138美容人才网
婚假是国家法律规定员工可以享受的假期，各地的标准不一，有长有短，大家或许会对婚假有一定的疑惑，如婚假国家规定是什么？婚假多少天？
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107970.shtml
来源：138美容人才网
年后辞职的人太多了，怎么样能够顺利的离职？公司不同意怎么办？既想辞职又想获得经济补偿，可不可能实现？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107330.shtml
来源：138美容人才网
年底了，工龄增加一年，岁数增长一岁，但是面临的责任和压力也更大了一些。这个时候，难免会希望自己可以加薪，加薪幅度还比较大。那如何申请加薪，才有成效呢？
